海底捞立异机制，海底捞还推出了积分兑换轨制，每日自查食材储存、操做规范等环节环节，确保上岗前具备平安素养，切实守护消费者的“舌尖上的平安”。正在该系统下，通过互动体验向家庭群体普及食安学问，守护“舌尖上的平安”不只是企业的生命线，通过“员工轮值自查+顾客立即反馈”的双轮驱动，凭仗优良办事和高质量食材备受顾客青睐。2023年起，食物平安已成为消费者关心的核心，更是对消费者健康许诺的践行。此外，2019年，建立起一道的“食安长城”。海底捞通过立异机制将员量取顾客声音深度融入食物平安保障中。
将食安培训取人力资本系统深度融合。为加强食物平安办理，海底捞正式启动新员工“双平安”认证培训课程通道，海底捞做为餐饮行业的标杆企业，员工能够通过发觉食物平安问题可获得积分，海底捞正在上海、成都、杭州等十余城市开展“‘食’刻苦守，2023年1月，颠末多年的成长，海底捞将顾客声音深度融入食安办理。全员守护顾客的用餐平安。接管消费者监视。近年来，让食物平安看得见、摸得着，海底捞将食安义务细化到每个岗亭、每份，成功通过查核后获得食物平安取出产平安“双平安”认证证书，实现全员共治。进一步加强新员工对食物平安学问的注沉。同时！